第一次拿到这本装订精致的手册首先映入眼帘的是金灿灿的稻穗，旁边写着《隆平之道》4个大字。我觉得“道”这个字用的非常传神。所谓“道生一、一生二、二生三、三生万物”。一个企业没有属于自己的“道”就像人没有灵魂一样，无法凝心聚力，实现持续发展。

       手册的扉页是袁隆平老师题字：“推动种业进步，造福世界人民！”这12个字是隆平的使命，更是融入整个隆平人血脉的使命......

       为加强企业文化宣传，促进企业文化传播，4月6日上午西南营销中心组织了一次企业文化知识培训会议，本次会议由湖南隆平种业营销支持部滕经理主持，各品牌成员参加了此次会议。滕经理主要从核心价值观、制度文化、制度流程三个方面对隆平之道进行了细致讲解。

       本次会议让大家深刻体会到公司对“造福、共赢、创新、进取”的核心价值观的坚持不只是单纯的喊口号，而是从实际出发，身体力行，完成了如：援尼泊尔农业技术合作项目建设、抗洪赈灾，捐赠1000万元农作物种子、研发产量高米质优相结合的优质水稻等一系列利国利民的大事。

       在制度文化建设方面公司奉行四大原则：简洁高效、令行禁止、四个凡事、率先垂范，努力打造一支素质过硬、形象良好、客户满意的队伍。同时，建立了规范的模块化流程，坚持“制度管人，流程管事”，为大家工作带来了方便，提高了工作效率，减少了工作失误，让我们离我们的使命又近了一步。

       通过本次会议，大家认识到企业的经营建设最终落脚点是人，企业文化通过塑造人，鼓舞人来建立和谐的企业环境，促进企业和员工的共同发展，只有我们每位隆平人把隆平之道融入到工作中，时刻以隆平文化的标准要求自己，不断修正自己，切实做到“凡事目标明确、凡事精心准备、凡事追求时效、凡事总结提高”！内化于心，外化于行，隆平成为全球种业的领导者、全球领先的农业服务公司的美好愿景一定会实现。