7月26日至28公司“2014-2015业务年度营销工作总结表彰暨下一个业务年度工作规划会议”在湖南衡山召开，公司高管、营销中心及各品牌各主体、市场部、技术服务中心、大客户员工、部分代理商代表等近200人参与了本次会议。 此次会议是为全面贯彻落实营销思路大调整，统一思想、统一认识而适时召开的重要会议。在总结上一业务年度工作的基础上，明确了下一业务年度营销经营管理思路、营销目标、重点工作及举措，提出了“规范运作、聚焦品种、聚焦市场”的战略目标。 市场营销线各部门、各主体重点就2014-2015业务年度典型经验进行了分享和交流。2014-2015业务年度，各部门、各主体紧紧围绕公司年初制定的目标，积极落实抓重点品种、抓重点市场、抓重点代理商、抓示范落实和抓员工队伍建设的工作思路，取得了显著成绩和进步。过去的一年里，营销渠道创新与改革迈出重大步伐，业绩提升明显，专营代理及预订模式推进取得一定的进展，团队建设更加精细化，员工与代理商信心得到普遍提升。会议还表彰了2014-2015业务年度业绩突出的团队。 公司总经理廖翠猛在听完各部门、各主体的典型经验分享后做了重要讲话，充分肯定了市场营销线在2014-2015业务年度各项工作所取得的成绩，并要求在已取得的成绩基础上，进一步加强规范运作，突出重点，在统一思想、统一认识的同时，切实转变工作作风，把资源聚焦到重点品种上，积极开拓市场、抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，努力完成公司下达的年度经营目标。 廖总指出，公司目前处于历史上最好的发展阶段，得益于我们的研发优势和营销优势，虽然和世界先进的种业相比我们存在着差距，但是在杂交水稻行业我们走在最前面。在巩固研发优势和营销优势的基础上，我们要打造质量新优势，要在生产和加工等方面进行升级，形成“规模化、机械化、标准化、集约化”的生产加工体系。针对今后公司的经营管理工作，廖总强调，人力资源建设是未来发展的重中之重，是公司发展的保障，集团目前也正在进行系统的人力资源梳理和企业文化建设工作。 会议最后还组织了与会全体人员攀登衡山之巅，充分展现了团队协作、勇攀高峰的良好精神风貌。 此次会议由公司副总经理谭志军主持，会议在圆满完成各项议程后于7月28日落下帷幕。
根据业务发展需要，公司于2015年7月18日-7月22日在湖南长沙举行了2015年度夏季大型招聘会，在隆平高科人力资源部的大力支持下，取得不错成效，达成了预期的招聘计划。 本次招聘主要以销售人员和技术服务类岗位为主，通过网站招聘、微信发布、电话邀约等多种形式发布和宣传招聘信息，尤其是公司内部员工大力转发、宣传和引荐。在招聘现场激昂的背景音乐下，从各位应聘者埋头一笔一划填写资料的背影、还有悄悄从应聘者背夹留下的汗水，你似乎闻到了浓浓的硝烟味，会场似乎变成了来自五湖四海求职者争相挤进隆平人队伍的战场。 经过严格的初试-复试-终试-综合评审等结构化面试程序，面试官们用他们专业的甄选标准，慧眼识珠，挑选了一批与企业文化、气质相符的“能人”。新起点、新目标、新征程，愿新隆平人们在隆平事业的大舞台上，发光发热，舞出你们最精彩的篇章。
——好累好累，但是收获颇丰！ ——一个人能走得快，一群人才能走得远！ ——要有强烈的目标意识，并想尽千方百计去达成！ 7月1日-7月8日，公司近50名新员工参加了在长沙举行的2014-2015年度新员工集训。 集训分为两个部分，前一部分由集团总部组织，历时4天。训练内容包括军事化训练、团队体验式融合训练、公司发展与业务知识培训、优秀员工经验分享交流 、职业发展与职业化素养修炼、参观考察等六个部分。 后一部分为公司组织的业务知识培训，历时4天，侧重专业知识、业务技能培训。接下来，跟小编一起走进四天的隆平种业培训之旅： 铁一样的培训纪律 为保证培训效果，开班第一天，培训会务组宣布了严格的培训纪律：考试与演讲答辩两条红线。除了这两条红线，培训会务组还对学员每天的表现进行记录，结果直接应用到结束时的奖惩环节。 紧张的学习与考试 为了让新员工尽可能多地掌握相关知识和技能，在三天的业务知识培训环节，公司总经理助理钟其全和来自各部门的讲师都非常敬业，倾囊相授，在有限的时间里尽可能详细地讲授了公司基本情况、品种知识、生产质量意识、质监、水稻病虫害、市场调研、订购、种子法、公司相关制度等基础知识，并且就客户沟通（催款、销售）、示范会的召开等情景进行了专题现场模拟。学员学习的积极性高涨，除了积极踊跃跟老师进行互动，还不停地用笔记录老师讲授的重点内容，用学员的话说是“手都写酸了，笔芯都换了几支！”“根本就没有时间打瞌睡”，“如果高中三年也像这样学习，那大家都能考出更好的成绩！”整个培训氛围非常好。 每天晚上都进行的考试让学员都小紧张了一把，虽然试题都来自老师当天的课堂讲授，学员可以开卷考试，但是不得讨论交流，只能根据自己的笔记作答。而现场阅卷、现场评分增强了培训的互动性、参与性和结果反馈的及时性。 精彩的演讲与互动 为锻炼学员的当众演说能力，帮助其克服怯场情绪，挑战自己，突破自己。会务组精心设计了诸多互动环节，除了每天鼓励学员上台做交流，每天晚上会务组安排了当众演讲与互评。从第一天的个人演讲（主题为公司企业文化关键词），到第二天的三人小团队组织会议（每人分别扮演不同的角色），再到第三天的团队汇报（汇报团队的成长与收获），每天都会有学员挑战自己，都会带给大家不一样的惊喜，学员在选手与评委中不断做角色转换，在评价他人的同时，自己也在反思与进步。而每次演讲最后，会务组老师的点评都给了学员针对性非常强的意见和建议。在最后一天的汇报演讲中，学员在台上镇定自若的精彩表现让我们看到了他们的收获与成长。 难忘的30公里徒步 7月8日，晴，30公里徒步。凌晨4点起床，5点在三汊矶大桥下出发，沿着美丽的湘江河岸一路向北，从晨曦微露到烈日当空，用了5个半小时，除一人因身体原因放弃，其他所有学员都完成挑战，成功到达终点。从最初出发的兴高采烈，到后来的你追我赶，再到最后的或一步一步“挪”到终点，或在队友的鼓励和帮助下抵达终点，所有学员从身体到思想都经历了一次洗礼，对于“目标”、“团队”、“挑战”这些词语有了更为深刻的理解。 参训感想 训练结束后，参训学员们纷纷表示感受深刻，收获颇丰，小编特从他们的培训感想中摘出以下文字分享给大家： 那时目标似乎不再重要，而两个人的鼓励更重要，两个人信念的扶持更重要。最终我们到达了目的地，没有兴奋，没有放松，有的只是两个人的相视一笑。 ——杨钦朝 这是一次体力，耐力，精神的大比拼，我们体力弱，但我们精神顽强，我们耐力差，但我们意志坚定，我们以我们的精神和意志弥补了我们体力和耐力的不足，并使我们的体力和耐力在这次拉练中得到逐渐加强，这次拉练对我们来说意义深远，这次经历将给我们留下深刻的印象。 ——唐开放 公司快节奏、高效率、高要求的培训让我一下子燃起了心中久违的斗志，那么的忙碌而充实。也坚定了我要坚持隆平的信念，不仅如此，还有更多的理由让我坚持隆平。 ——汪志宏 痛苦不会让我们失去任何东西，相反，痛苦过后，我们收获的是心灵的洗礼，精神的升华。工作中，我们遇到一些比较大的困难，有时候感觉天都要塌下来了，焦虑、痛苦，不知多少次徘徊在放弃和坚持之间。可当我们真正挺过去之...
近日，从“中国种业信息网”上获悉，广两优1128、深两优116已通过第三届国家农作物品种审定委员会第六次审定会议初审，现已进入为期60日的公示期（自2015年6月16日至2015年8月14日）。 （广两优1128示范种植表现） 广两优1128是集“大穗、高产、抗倒、优质”于一体的杂交水稻品种，迄今为止，已通过了湖南审定、湖北审定、江西审定。 (深两优116示范种植表现) 深两优116连续三年国家区试和生产试验，在产量、增产点比例、熟期、抗性等性状均表现突出。 《中国种业信息网》相关链接： http://www.seedchina.com.cn/DefaultInfoDetail.aspx?InfoId=2064&TypeId=5
为充分利用种质资源，综合考虑实际情况，经公司研究决定，自即日起，转让以下品种： 欢迎种业同行前来洽谈！ 联系人：钟经理 13549675045 欧经理 13874958868 地址：湖南省长沙市岳麓区麓谷高新区沿高路15号隆平种业 qy球友会 二零一五年六月十一日
近日获悉，公司多个新品种分别通过湖南省或江西省审定，审定数量创造了历史新高。此次审定组合丰产、稳产性好，普遍米质优、抗性强，充分体现了公司产品的高科技含量。 重点品种审定情况如下： 晶两优华占（湘审稻2015022） 在湖南省作一季晚稻种植，全生育期126.8天。生长势较强，有效穗多，每亩有效穗19.4万穗，穗粒数较多，平均每穗总粒数172.7粒。抗稻瘟病，平均叶瘟2.34级，穗颈瘟平均2.67级，稻瘟病抗性综合指数1.67。耐高温能力中，耐低温能力强。米质优，达国优3级。晶两优华占是目前稻瘟病综合抗性最好的杂交水稻品种。 2015年还参加长江上游中籼迟熟组国家生产试验，隆平高科组织的绿色通道试验华南感光组续试并同步生产试验，华智生物绿色通道长江中下游中籼迟熟组续试，武陵山区中籼组国家续试，江西一季稻续试和生产试验，广东晚造感温迟熟组区试等。 晶两优华占示范种植现场 丰源优华占（湘审稻2015037，赣审稻2015017） 在湖南和江西作晚稻种植，全生育期120天左右，熟期与天优华占相当。分蘖力强，生长势强，有效穗多，穗粒数多，熟期转色好。耐低温能力强。米质优，米质均达国优3级。在湖南和江西的区试中，连续两年增产点率100%，连续两年均为小组第一名。 丰源优华占示范种植现场 玖两优黄华占（赣审稻2015030） 在江西省作晚稻种植，全生育期114.4天。分蘖力强，有效穗多，每亩有效穗21.9万穗，穗粒数多，平均每穗总粒数131.9粒，结实率高，达84.6%。熟期转色好。米质特优，达国优1级。丰产、稳产性好，两年区试亩产都比对照增产极显著，两年平均亩产比对照增产8.12%。 2015年湖南晚稻续试和生产试验，有望2016年通过湖南省审定。 玖两优黄华占示范种植现场 此次另有以下品种通过江西审定： 隆香优130（赣审稻2015028）、 宣两优2010（赣审稻2015024）、 五优7号（赣审稻2015039）。 以下品种通过湖南审定： 隆香优7号（湘审稻2015029）、 深两优1813（湘审稻2015016）、 叁两优1813（湘审稻2015015）、 湘两优1号（湘审稻2015023）、 隆3优华占（湘审稻2015043）。
省人大农业委调研组考察隆平高科麓谷中心种子加工自动化生产线 6月5日，省人大常委会委员、省人大农业与农村委员会主任委员李小平率调研组一行14人，专题调研我委贯彻实施《中华人民共和国种子法》情况和我省种业发展情况。调研组先后考察了隆平高科麓谷中心种子加工自动化生产线、长沙生物技术实验室，听取了隆平高科总裁廖翠猛有关公司的情况汇报。在随后召开的座谈会上，省农业委员会党组成员、副主任邹永霞详细介绍了我省深入贯彻落实《种子法》所取得的显著成效、当前种业发展面临的突出问题、下一步建设现代种业强省的工作思路等情况。大家围绕《种子法》的修订、做大做强我省种业等话题进行了热烈讨论，并就如何增强产业综合实力、提升良种良法服务、强化种业信息化建设等方面提出了很好的建议。 李小平主任指出，自《种子法》颁布十五年多来，省农业委员会积极采取措施抓贯彻落实，整体推进种业体制改革，全面推动种业发展壮大，做了大量而卓有成效的工作，取得了令人振奋的成绩，特别是品种选育水平显著提升、经营主体日益趋向多元、种子市场环境不断优化，目前我省种业在全国处于“排头兵”、“领头羊”的位置，这是湖南人民的骄傲。 省人大常委会委员、省人大农业委主任委员李小平作重要讲话 李小平主任强调，《种子法》正在抓紧时间进行全面修订，新修订后的《种子法》将充分体现“从严”、“从高”的显著特点，也就是说监管更严、标准更高。我省要以此为契机，继续推动全省种业更好更快发展，重点要抓好以下四个方面的工作：一要继续保持我省种业科研的领先优势，更好地发挥“排头兵”的作用；二要扶持企业做大做强，提升产业综合竞争力；三要严格加强种子市场监管，确保农民用种安全；四要抓住《种子法》修订契机，提升我省种业发展水平，推动产业发展再上一个新台阶。 委种子管理处处长许靖波、调研员廖振坤，原省种子管理局副局长李稳香陪同调研。 省农委副主任邹永霞介绍《种子法》贯彻实施情况和我省种业发展情况 信息来源：湖南省种业信息与预警服务网 原文链接：http://61.187.51.130:9001/zzj/portalInfo/content/contentDetail.sp?info_id=20150607210644001800
品种为本，服务先行！ 在隆两优534成功预订推广的基础上，为了保证所有种植户获得最佳的技术服务，6月1日，隆平种业“隆两优534全程服务+预订（无柜台）模式培训”正式开班啦！ 图一：培训学员，这边请：） 图二：庄严宣誓言——我是隆平人！ 图三：分组仪式——我是组长！ 图四：团队风采展示进行中 本次培训主要是针对隆两优534全程服务预订推进的工作人员，培训结束后，将委派至全国各地，专程跟进与服务。 据了解，本次培训将持续一周，后期精彩，我们将持续关注！
520，是一个甜蜜，充满期待的日子，我们应该对爱人说 I love you！ 但是，隆平人是行动派，能用行动表达的，我们坚决不只是说！ 晶晶——520晚上的坚守只为你！ 20日晚上7：30，故事从这个微信截图说起吧！ Duang~ 晚上9点，来自海南的、奔波了一天多的大卡车终于抵达麓谷库区。 先看俩细节——NO.1小编到达库区时，卡车上厚厚的防雨油布已经被揭开（图片下方绿色的物品）。 NO.2小编发现在油布的里面还有两层，一层彩条布，一层塑料防水布——突然想起湖南这阵子雷雨不断，咱们的“晶晶”在海南生产同仁的细心呵护下，三重保障能让她不愁风雨，安全又安心！ 种子到达现场后，等候已久的物流人即刻开始卸车，左边是准备好的精选机，种子卸下来后直接精选。 为加快卸车和精选的速度，右边另一组人马用传送带卸货后，直接送到第二套精选机。 与此同时，两条机械包装线也准备就绪，叉车在繁忙地运送物料，小编手慢，只拍到了一个模糊的身影。 22：00，精选后的种子从精选出口倾泻而下——是不是有不尽长江滚滚来的态势？——啥，看不清楚？这还只是小场景！继续往下翻； 22：30，“晶晶”真面貌——即使是在日光灯下用手机拍出来的，她也依然风姿绰约、曲线窈窕！ 23：00，全自动加工包装线启动 ！ 21日凌晨00：21，种子在流水线上欢快地奔跑！ 21日凌晨00：28，激光扫码：给这一小包种子编身份证，并进行数据录入！ 21日凌晨00：32，机械封包，注意中间那个白色的标签，就是这袋种子的身份证！ 21日凌晨00：52，紧张有序的包装车间。 21日凌晨00：58，公司相关负责人、领导现场督导、把关。 这就是跟我们一样，深深恋着“晶晶”，无论多晚都要把她带回家的客户！是不是很感动——大家的心都是暖暖的了！ 故事快讲完了，如果只知道我们恋着“晶晶”，却不知为何恋着，亲，快去看这一期的科技报吧！或者关注“隆平种业”微信号，我们将给您最新、最全面的解释！ 晶两优华占海南种——懂种子的你值得拥有！
盼望着，盼望着，海南种终于回来了！ 5月5日下午，随着一辆卡车缓缓驶入公司园区，第一批海南种顺利入库！ 海南种，以品质优、色泽佳著称，一直是市场的抢手货。真实的海南种是不是这样子呢？上鲜图： 新鲜光亮吧，是不是还能感受到海南阳光的热情？ 再来一张，让亲们看仔细点——名不虚传吧！！ (注：五丰优7号的审定名称为“五优7号”)
4月18日的长沙，天气晴好。此时，正值各地区水稻销售逐步进入高峰期的日子，隆平种业在长沙县广圣大酒店召开了“534”订购专题会议。来自全国各地的近百名经销商参与了会议。 “超稳稻”隆两优534作为隆平最新推出的广适、高抗新品种，自2014年8月启动名为“有种你就来”的招商活动，在种业界掀起了一股风暴，经过层层筛选，最终全国56名经销商获得经销权。各区域组织召开的示范观摩会，更多的老百姓和种植大户了解了隆两优534真正的特性：超强分蘖、超级抗倒、超抗稻瘟病，超稳产量，全国100多个示范点，每个点的产量都突破了1400斤。经销商都盛传一句话：隆两优534，不吹嘘不浮夸用数据说话，就是稳！品种好，老百姓追捧；模式新，经销商热衷。会上，来自湖南汉寿、安徽霍邱的经销商代表还就品种表现、示范种植经验进行了全面分享。 在本次会议上，公司栽培专家重点讲解了隆两优534的栽培技术要点，对各级经销商也提出明确要求，要求经销商承担起技术服务的工作，在示范的六个关键时候要做到全程的跟进服务，大户还要亲自上门服务，确保保种植隆两优534的老百姓能够获得增值的服务，获得最佳的效益。 此次会议上，隆平又给广大经销商注入一针强心剂——晶两优534在全国启动招商。 晶两优534招商截止日期：6月30日 招商热线：400-8899-462 热情被持续引爆！
——隆平种业2014年年度大会 2015年2月9日，公司2014年度总结表彰会议在长沙杂交水稻国际大厦举行。 会上，运营副总经理杨文星以《站在种业新高度、实现隆平大跨越》为题做年度报告。杨总首先对公司2014年度的工作进行了回顾，同时对公司的优劣势、机遇和挑战进行了分析，特别强调：2015年对于行业来说，机遇与挑战并存，但是对于隆平种业这样的优势企业来说，机遇大于挑战。接着，杨总对公司2015年工作进行了部署，明确了年度目标，提出了具体的工作要求和计划，确保完成公司2015年年度经营目标。 之后，总经理廖翠猛发表了重要讲话，他对2014年全体员工付出辛勤劳动和来之不易的成绩给予了肯定，并提出，2015年公司经营目标非常明确，要实现这一目标，不仅营销的挑战最大，生产线的挑战同样很大，同时还需要我们其他各条线协作；廖总还强调，2015年是隆平高科、隆平种业未来发展形成共识之年，将通过制度、流程、人力资源建设等，加大对企业文化的宣贯力度，达成共识，实现上下同欲。最后廖总给全体隆平人提出了具体的希望和要求：希望全体隆平人发挥最大潜能、立足本职、爱岗敬业、扎实工作、实现自我价值，为实现隆平早日进入世界种业十强再立新功！会上还对先进员工进行了表彰。 为搭建高管与员工面对面沟通的平台，促进上情下达，下情上达，年会之前，公司组织了高管见面会，与会的同仁各抒己见，共同为隆平的发展献计献策。 为营造浓郁的节日氛围，促进员工沟通交流，公司举办了第二届趣味运动会、新春团拜宴等活动，现场笑声、欢呼声不断，大家一起度过了一段愉快的时光。
昨日，从农业部在中国种业信息网上发布的《中华人民共和国农业部公告第2209号》文件获悉：Y两优896通过国家审定。 Y两优896简介： 【品种来源】Y58S/896 丰产性好：增产极显著，具有超高产潜力 国标优质米：整精米率62.9%，垩白粒率25%，垩白度2.6%，直链淀粉含量15.5% 抗逆性强。 各地表现 良好的分蘖 信阳璜川 江苏盱眙 湖北枣阳 江苏濉宁 安徽天长 良好的穗型
近日获悉，隆平高科总裁、公司总经理廖翠猛获评为“长沙市科技创新创业领军人才”。 笔者从湖南省科技厅官网上获悉，能获得该荣誉的为新产品的创造者、新科技的发明者和新产业的开拓者，是长沙市科技创新创业的中流砥柱，在转变经济增长方式、建设创新型城市、参与全球国际竞争和建设“三市”、实施“三倍”中发挥着重要的智力支撑作用。后续将以科技计划项目形式进一步加大对领军人才的支持力度，扩大科技创新创业成果。 廖翠猛简介 廖翠猛，男，1965年出生，湖南常德人，现任袁隆平农业高科技股份有限公司董事、总裁，华智水稻生物技术有限公司董事长，qy球友会总经理，研究员，中国种子协会副会长，中国种子协会水稻种业分会会长等职务。自1985年以来，一直致力于杂交水稻研究、开发和推广工作。隆平高科在其带领下，整体推进核心产业发展战略，先后完成隆平高科成建制上市、行业内优质公司并购重组、核心子公司股权整体上移、中信集团入主隆平高科等一系列引领杂交水稻产业发展的重大战略举措。目前，公司占全国杂交水稻种子市场份额25%以上，中国种业信用骨干企业认定排名第一，公司市值达200亿元。作为育种家，先后承担了国家、省级课题十余项，选育国审水稻品种6个，省审品种40余个，截至目前，其自主选育品种累计推广4000万亩以上。先后获国家科技进步一等奖（排名第8）、二等奖（排名第6）各1项，湖南省科技进步一等奖1项（排名第8），二等奖2项（排名第4、第5），长沙市科技进步一等奖1项（排名第1），国家发明专利1项和第七届袁隆平农业科技奖。被授予长沙市十佳科技创新青年人才、优秀企业家等光荣称号。 “科技创新创业领军人才”简介 长沙市“科技创新创业领军人才”主要是针对长沙市域内企事业单位、高等院校、科研机构中有重大发明和重大技术创新，在信息网络、新材料、生物与新医药、高新技术改造传统产业、新能源汽车、文化创意、现代农业、新能源及节能、资源与环境、航空航天十大领域对长沙市产业发展具有重大促进作用，经济社会效益显著的科技创新创业专家。人才认定及管理服务工作具体由长沙市科技局行政主管部门组织实施，认定工作每年一次，计划5年内认定科技创新创业领军人才100名左右。 相关链接：http://cswb.changsha.cn/html/2014-09/15/content_13_3.htm
2015年1月13日，公司在三楼会议室召开了2014年度部门考评会，公司总经理廖翠猛、运营副总经理杨文星、副总经理谭志军、总农艺师刘爱民、总经理助理杨震宇、在长沙的副经理级以上人员、职工代表等40余人参加了本次会议。 会上，各部门负责人重点汇报2014年度重点工作完成情况、工作亮点、工作反思以及2015年重点工作计划，并进行了互动答疑。 最后廖总做了重要讲话：首先指出隆平种业是个非常优秀的团队，是一支使命驱动的团队，是为中国种业而生的团队，同时对我们今后的工作做了三个方面的要求：一是进一步增强自身使命感，用使命和事业目标驱动我们前进；二是今后的工作不仅仅要达成短期目标，也要规划好我们的中长期目标，要以更高的标准去完成各项工作；三是要有更加开放的胸襟向兄弟单位、向同行优秀企业乃至整个种业界学习。同时，还要求管理人员加强团队建设，关注年轻员工的成长，进一步促进公司快速发展。
近日获悉，公司被评为“2014年国家火炬计划重点高新技术企业”，有效期三年。 2014年湖南省仅25家企业被评选上。 国家火炬计划重点高新技术企业是火炬高新技术产业化及环境建设的重要内容，是在全国高新技术企业范围内，择优选择一批具有特色的高新技术产业化骨干企业，引导其利用社会各类资源，使之做强做大、做专做精，成为提升自主创新能力、调整产业结构、转变发展方式、引领我国高新技术产业跨越发展的中坚力量。 国家火炬计划重点高新技术企业是高新技术企业的升级版，首先要是高新技术企业，在技术、销售、社会效益方面比较突出的可以再申报重点高新技术企业。主要还是在荣誉方面，在申请国家项目时具有一定的优先权，免税方面与高新技术企业相同。 主要扶持政策有：申请人可根据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》享受税收优惠政策，减免10%的企业所得税税收；申请人可享受政府拨付支持资金待遇；通过登记机构的公示，可以向社会宣传自己的企业；申请人享受政策待遇；在企业扩大经营方面以及参加招投标项目中占据优势地位。 消息官网链接：http://www.innocom.gov.cn/gxjsqyrdw/xxtg/201411/def0ab40a2274e6991ded492643bf1ba.shtml
12月3日-6日，研发中心2014年度工作总结暨南繁工作会议在海南三亚顺利召开，会议以“科研管理、育种研究进展”为核心主题，从品种参试、选育、个人心得体会等内容进行了深入的交流、讨论，全面、客观地反应了公司科研工作的现状，同时也启发了员工思维、凝聚团队力量。 科研管理方面，2014年国家及省级区域参试品种299个，34个组合进入续生试验，新审定品种6个、2个不育系通过湖南省鉴定，9个优质组合进入绿色通道续试；一季稻、晚稻新组合品比1623个，比对照C两优343、隆两优华占、天优华占增产8%组合共计35个，其中自主选配4000A、R2525系列杂交组合表现强势；3158S、隆两优527等40个品种已进入品种权申请程序。 育种研究进展方面，各个课题负责人始终以培育“品质好、产量高、抗逆强”超级稻品种为总目标，积极同各级科研育种单位保持紧密联系，自身采用“常规育种与分子技术”相结合策略，重点对R1813、R2362、R608、AC3191、AC3117、C1261、C995、228S、3158S、E429A等系列亲本改造，获得了大批配合力高、抗性强、异交特性和米质好的材料，经过测配其组合显示出分蘖能力强、高产、优质、适应机械化生产潜力。 面对种业发展新形势，会议强调，一是加强各个课题研究方向与市场接轨。科研工作必须以市场为导向，集合公司种质资源、筛选测试平台，筛选更多适合市场、具有自主知识产权强优势杂交稻品种。二是夯实科研基础工作。针对杂交稻新品种筛选、示范制定精细方案，为品种参试、营销提供有利支撑与服务。三是加快团队内部规范化运作和人才体系建设。公司快速发展，对部门内部规范运行、员工期望值越发提高；继续推进研发中心管理与支持保障体系建设，做到部门管理规范化、科学化、信息化和员工与公司协同共赢，共同发展。
12月19日，生产部暖冬演讲活动“说出你的故事”在公司三楼会议室顺利召开，生产部全体成员、物流质监部及综合管理部相关领导共30余人参与。 当天，11位生产年轻梯队员工围绕“生产升级”、“严抓质量”、“规范管理”、“基地工作的收获与感悟”等主题，登台分享了一个个温暖、真实且感人的故事，传递着积极向上的正能量，热烈的掌声响彻整个现场。 通过评选，演讲者分别获得“最佳成长故事”、“最佳励志故事”、“最佳自省故事”等奖项。 演讲结束后，生产加工中心两位经理，综合管理部副经理等人与生产团队进行了座谈交流，进一步鼓舞了士气，明确了目标。 此次活动弘扬了隆平文化，锻炼了团队，营造了相互学习、总结提升、创造共赢的良好氛围，大家纷纷表示受益匪浅。
2014年12月17号安徽分公司“龙马之师，炫耀自我”PPT第一季演讲大赛在分公司会议室成功举行。本次活动以弘扬企业文化，提升市场人员的敢想敢做的拼搏精神，提高市场人员的业务能力为目的。 本次比赛由安徽分公司副总经理主持，评委团成员包括栽培专家、销售内勤和财务内勤三人组成，参赛选手为安徽分公司的销售精英们。比赛由选手宣讲、评委评分、其它参赛选手“拍砖”和嘉宾点评四部分组成。经过激烈角逐，一、二、三名花落各家。安徽分公司总经理作为颁奖嘉宾，做总结性讲话：“本次大家赛出了水平活动，展示了自我，同时大家在比赛过程中中认识自己、锻炼自己。类似的比赛，分公司以后会经常举办，形式也会多样化。” 本次比赛增强员工的归属感及团队意识，给大家创造展现自我平台，同时激发员工积极向上的工作热情。大家赛后激情昂扬，对接下来的五十天市场奋斗也充满了信心。
2014年12月7日，天门服务站成立暨广两优1128高产种植户奖励暨隆平重点市场启动大会在天门泰盟酒店召开。天门全市的140多位零售商，160多位种植面积在100亩以上的种植大户参加了此次会议。此次会议主要分为天门服务站成立揭牌，广两优1128高产种植种植户奖励以及下年度市场启动三个内容进行。 会议首先由大客户服务部经理和湖北分公司总经理对天门服务站进行揭牌，授牌，授章等仪式。并对各乡镇高级农艺师颁发聘书，聘请为隆平天门服务站驻各乡镇的农艺师和农技员。 其次，大客户服务部的两位经理以中国种业的领跑者，农业服务的旗帜为题就中国种业发展现状，以及公司目前的发展和今后的规划进行讲话。选择了隆平，便是选择了强有力的后盾。第二位经理从专业，诚恳，高效，创新服务模式，共同提升价值这18个字，着重讲了公司在大客户服务中秉承的理念，和今后种植大户的发展，人生价值的体现。在坐的广大农户深受鼓舞。 湖北分公司总经理以强强联合，树服务营销新标杆为题。着重强调了目前国家对种植大户的扶持，未来种植大户将会成为我国粮食生产的主要人群。在这种形势下成立了隆平天门服务站，以服务为主导，创立新的服务模式。 会议第二项，对全市种植广两优1128得高产的的种植大户颁奖，共设立了5个奖项，总将金额达到了近7万元，与会的160位大户均得到奖项。会议结束后仍然有很多农户私下比较产量。会议极大地提高了种植户的种植热情。 会议第三项，由天门欣华种业总经理发表讲话。现场为农户介绍了天门服务站，当场宣读了天门服务站的服务章程，人员架构，以及天门服务站的远景规划，他强调隆平天门服务站是在当前种业形势下应运而生的以服务为主导新的营销方式，以让土地增值，让农户增收，服务创造价值，合作分享价值的理念。 会议最后高喊出的口号代表了所有参会人员的心声——我们一定能成功！
-(1)x.png "qy球友会")
公司新闻
