据湖南日报4月9日报道（记者 左丹 胡宇芬）继去年超级杂交稻实现大面积亩产926公斤，提前实现第三期目标后，今春，由袁隆平院士领衔的科研团队又开始启动第四期超级杂交稻大面积亩产1000公斤的攻关。目前，在海南三亚南繁基地，为冲刺亩产1000公斤目标选育的种子选手已摆开擂台，接受挑选。 在位于三亚的国家杂交水稻研究中心超级杂交稻新品种试验田，种子选手们已先后进入成熟灌浆期，再过20来天，就开始收割，冠、亚、季军比武即将揭晓。这些天袁隆平院士带着科研团队，每天都去田里查看选手们的生长情况。这位年过八旬的伟大科学家目前最大的心愿，就是在自己90岁以前，实现超级稻大面积亩产1000公斤的目标。 据袁隆平院士介绍，冲刺亩产1000公斤目标的超级杂交稻种子选手都各有“撒手锏”，其中，新选育的广占63S/1128两系超级杂交稻，每穗最高谷粒达500粒，每千粒重量达30克，结实率也在90%以上，每亩有效稻穗近15万穗，株高约1.2米，是个不折不扣的“小巨人”。该品种试种最高亩产突破了960公斤，今年在三亚试验田的预测亩产可达1050公斤。 据袁隆平院士介绍，实现第四期攻关目标的技术路线已经确定。目前，在三亚基地，袁隆平院士已邀请全国生物和遗传专家，联合武汉大学、江苏农科院等国内知名科研院所和大学联合攻关，将玉米和高粱等碳四光合率强的优势作物的基因，利用生物分子技术杂交到超级稻，进一步提高超级稻的高产基因和能力。在攻关基地选择上，湖南已选定隆回县、溆浦县等4县作为首批超级稻大面积亩产过1000公斤示范点。 来源：湖南日报 、湖南新闻联播
4月6日，在公司本部，准备已久的实习生考评工作拉开了序幕。来自公司各部门/分子公司的所有实习生参加了考评，整个考评工作由“实习生实习表现”、“理论考试”及“现场面试”三部分组成。 上午9时，有关杂交水稻基础知识的理论考试准时开考，考试过程中，考风考纪良好，考试氛围浓厚。下午1时，现场面试在公司三楼会议室准时进行，由公司高管及各部门主要负责人等共十余人组成的评审小组，本着“公平、公正、公开”的选拔要求及“严要求、高标准”的用人标准，对所有实习生从职业规划、岗位认知、态度、行为及表达沟通等方面进行了严格的考察。最后来自中南林业科技大学的杨修成、华中农业大学的刘金等部分实习生脱颖而出，被我司予以录用，其他部分实习生由于实习时间较短等原因需进一步观察，参加下次考评。 本次考评工作旨在对实习生一段时间以来的工作总结，是公司引进高素质人才、储备后备力量的手段之一，公司采用学生预先实习的方式，使学生和公司之间更直观地加强相互了解，为公司选拔符合需求的优秀人才、学生选择符合自身发展需求的工作提供了坚实的基础。
芳菲四月，春意盎然，百花争艳。 4月8日（农历3月18日），绥宁县唐家坊镇粮库门口喜庆的礼炮声雷动，庆祝我司绥宁县唐家坊基地杂交水稻制种生产部正式挂牌成立。 绥宁县农业局党组成员陶光全，种子管理局李健康局长，唐家坊镇袁居红副镇长，公司生产中心邓波经理，李西、唐家坊基地负责人肖为一，武阳基地负责人易图华和当地乡村干部等60余人参加了挂牌仪式。 成立唐家坊制种生产部，是公司进一步贯彻“大基地、大组合、大投入、大产出”生产指导思想的体现，旨在突出核心基地、重点基地的建设，更好地在当地植入隆平文化与管理理念，推进各项生产规范化、标准化、流程化管理措施。 作为隆平人，我们时刻不忘使命，面对挑战，勇于创新，下一步公司还将继续加大对优质基地的投入，建设更多优质的“规模化、机械化、标准化、集约化”生产基地，以率先实现产业升级。
——生产中心举办2012年度首场生产管理与技术培训班 2012年3月28-29日，生产中心2012年度首场杂交水稻制种生产管理与技术培训班在长沙举行，邵阳、怀化生产区域的生产商与技术员，以及绥宁、怀化自制基地的技术员共81人参加了培训。 为推进公司生产工作迈向“规范化、标准化、流程化”，生产中心组织编制了《生产工作手册》，较系统地建立了杂交水稻制种各生产阶段的操作规范与作业标准，此次培训重点就是针对此工作手册的学习。 会上，公司运营副总经理杨文星针对公司发展略与生产规划，作了“实干新三年、实现新目标”的重要讲话，进一步给隆平生产人明确了2012-14年的目标和工作重点；生产中心邓波经理以“使命、挑战、创新”为主题阐述了隆平企业精神；公司总农艺师刘爱民及基地经理肖为一、易图华、程金辉重点针对《生产工作手册》中的各章节与制种新技术进行了详细讲析；周武承经理结合生产中的实际案例，对生产质量工作进一步作了强调。 会后，组织参观了公司麓谷工业园与仓储加工中心。 为提高认识、统一思想，帮助公司生产人员、生产商及技术员深化对《生产工作手册》内容的理解，促进各项工作规范与标准的执行，生产中心下一步将在各个生产基地与区域分七批全面铺开培训工作，以推进规范管理、引领产业升级。
——公司三八节特别活动侧记 3月12日，天气微晴，公司30余位女员工和相关工作人员一同踏上了周洛踏青之旅。 前往周洛有近两个小时的车程，一上车，工作人员就借苹果表达了公司对女同胞们的节日祝福：平安一生、健康一生。随后，车上现场献歌、随机点将表演节目、分组拉歌……，一个接一个节目逗得大家时而捧腹大笑，时而凝神思考，时而拍手称快......一路欢歌笑语，不知不觉抵达了风景区休息地——坐落在清澈小溪边的农家山庄。 新鲜空气，含黛山景，路边潺潺的流水声让大家抛开了旅途的疲惫，短暂休整后，团队活动开始了。“桃花朵朵开”等轻松简单的热身活动使大家的情绪一下子就高涨起来，在一次次拥抱和奔跑中，我们尽情释放都市工作中积郁的压力，感受团队活动带来的乐趣。之后，大家随机分成了“花儿王国”、“无敌美少女”、“漂亮女生”三个小组，每个组选出了自己的国王、口号和队旗，并以组为单位开展了趣味性与竞争性兼具的袋鼠跳游戏活动。 下午的“定向寻宝”活动在风景秀丽的周洛大峡谷开展，工作人员简单地向各小组下达任务通知书、交代安全事项后，活动开始了。我们乘船游过碧波荡漾的情人湖，一路拾阶而上，山间习习的清风不时抚过脸庞，欢畅的流水声时刻温柔地按摩着耳朵。大家或跳到溪流中的石头上玩水嬉戏，或三五成群合影留念，争夺小组名次的事早被抛诸脑后，尽情享受大自然的乐趣成了此刻的主题。而太阳也在这个时候露出了笑脸，金色的光芒洒满山林。 我们快乐，是因为我们除了快乐，还有关于团队和协作的收获…… 我们收获，是因为我们除了收获，还有关于阳光和自然的快乐……
2月24日，公司在湖南长沙隆重举行“重点品种示范暨2011年度销售总结大会”。 本次大会以示范营销为主线，邀请近200名各地重点代理商和栽培技术专家参会，在“我们都是隆平人”的使命感召下，着力于总结分享上年度成功经验，开诚布公探讨目前面临的市场挑战与机遇，统一思想，部署工作。公司总经理廖翠猛、副总经理杨文星、人事行政财务总监谭志军、营销总监范小兵等高管率各区域/分公司主要负责人全程参会交流，全体与会人员在国家杂交水稻工程技术研究中心与袁隆平老师亲密合影。 会上，营销中心李金益经理通报了2011年度示范工作总结及2012年公司重点品种示范方案，阐述了通过高投入的示范建立或加强销售商及农户对公司品种的信心，将会带来更高的回报这一事实；钟其全经理就2011年公司后续品种区试、预试的喜人成果进行了通报，后续品种的潜在价值如一副副硕果累累的蓝图，极大的调动了与会代理商的热情；来自安徽天长的徐大成、湖北随州的梅逢政、湖南株洲的彭名义等代理商朋友也现场分享了Y两优199、C两优608、准两优608等公司品种的栽培与推广经验，让与会人员更全面的认识到了这些品种的推广价值。 23日晚直至深夜，公司高管分组与各地代理商坦诚交流/探讨市场困惑及其解决之道，24日早上集体参观公司麓谷加工中心（中南地区最大的种子仓储加工基地），直至在会场“隆平家园”方案通报时，全体与会人员举臂齐声宣读“发展杂交水稻”隆平人誓词，大家感受到了家人般的支持、家人般的关心和以司为家的工作作风！ 营销总监范总对2011年度的销售工作进行了全面总结，指出公司销售业绩稳步上升离不开各位代理商、技术专家及营销团体的努力，并对2012年的市场环境进行了分析，全面规划并部署了各项营销工作安排，提出了“下年度市场秩序稳定、良性循环、业绩再创新高”的目标！ 汗水见证荣耀，拼搏铸就辉煌。会议表彰了在2011年度工作中表现优异的80余名代理商及栽培专家，对来自湖南汉寿的邓敏等优秀代理商的工作表示充分的肯定。获奖代表们朴素却充满激情的发言激起了与会人员的共鸣。 公司总经理廖总的总结发言既高瞻远瞩，又着眼当前工作实际，言简意赅的阐述了5个方面的内容：一是从国家提高种业门槛、提优扶强等种业新政给隆平种业带来的机遇和挑战，表明了隆平种业承担民族种业振兴脊梁舍我其谁的勇气与使命感；二是分享了“一流的企业做文化”这一理念，并诠释了“使命、挑战、创新”的隆平种业企业精神；三是通报了隆平种业的三年战略规划和年度工作目标，明确了全体隆平人的工作方向，用每年30%以上复合增长的实际成果，进一步提振了大家达成公司战略规划的信心；四是现场解答了代理商和栽培专家们对公司“营销政策、市场维护和品种质量”等问题的反馈，消除了部分合作伙伴的市场顾虑；五是就品种审定、大组合运作示范营销、高附加值品种Y两优1号全力推广、两优1128的技术服务等工作，对全体营销人员、代理商、栽培专家们提出了殷切的希望和工作要求。
——隆平种业捐献爱心救灾种手记 2012年2月29日，长沙，阴有小雨，带着领导的嘱托，带着所有隆平人切切的希望，我们带着价值5万余元的1500斤爱心种上路了。 长沙到怀化，5个小时；怀化到通道，4个小时；夜宿通道。 3月1日上午，在与通道县县政府、农业局相关领导汇合之后，装载着爱心种，我们上路了。通道到独坡乡乡政府，花了1个半小时；从乡政府再到新丰、骆团村，仅仅只有20余公里的路程，却足足花了1个多小时。蜿蜒而上的盘山公路，一边是陡峭的山崖，一边是深深的泥泞，走走停停，不时还可以看到维护山路的路政人员。 下午时分，到达目的地，新丰、骆团两个村子，昔日的喧闹，此刻已是满目沧夷，一片废墟。废墟上，插着一面鲜艳的旗帜“青年突击队”，是那些昔日在外打工今天却被召回参与重建家园的年轻人。蹒跚的老人、蹦跳的孩子、热情的年轻人，都让我们清晰的感触到，这片土地曾经有过的热情与安祥。 下车，与同事慢慢踏过那被大火焚烧过的土地，踏着炭化的木屑、破碎的瓦砾，前方一位老妇吸引了我的目光，她们正弯腰认真地徒手在废墟中掏着什么，走近一看，被掏在筐子里的，有被炭化了或是还保持着金黄色的稻谷，可能，这曾经是她们的粮仓。“掏出来还有什么用么？”我有些好奇的问，“可以喂鸡喂鸭！”老妇很热情的回答着。走过每一片土地，我举着相机静静地拍摄，眼前都是友好、平和的眼神，想来，侗族的老乡已经度过了最艰难的时候，他们能感受到众多来自千里万里的爱心与温暖。 村子的小学，成为救灾捐赠点。在那里，我们见到了驻守在村里的乡党委书记，书记握着我们的手说：“感谢你们，你们什么都为我们想到了！”说着，他指指身后捐赠的粮食，说很多人来捐来了粮食，这能够缓解他们的燃眉之急，而隆平送来了种子，为侗乡的百姓送了来年的希望。 在与当地的农技人员作了详细交待之后，我们便匆匆告辞离去。耳边响起了侗族悠扬清澈的祝福歌…… 老乡，加油！待今年丰收时，我们再把酒言欢！
近日，从《农业部办公厅关于发布2012年超级稻确认品种的通知》【农办科[2012]13号】获悉，我公司自主选育品种“准两优608”通过确认，荣膺2012年超级稻示范推广品种名列。同时，也成为13个超级稻确认品种中，唯一一个两系晚稻品种。 相关链接： 1、准两优608品种简介：http://caigenxiangshop.com/content/?284.html 2、农业部信息中心：http://www.moa.gov.cn/govpublic/KJJYS/201203/t20120301_2493995.htm
热烈祝贺我司荣获“二O一一年度长沙市利税大户——利税过一亿元的企业”光荣称号。 该奖项奖励范围一直仅限于工业企业，我公司作为经营杂交水稻种子为主业的农业企业首次获此殊荣，是对我公司所取得的经营业绩的极大肯定，也是全体隆平人共同奋斗的结果。我公司在行业内致力于推行“四高”模式（高科技品种、高标准质量、高水平服务、高附加值），加快“四化”建设步伐(规模化，机械化、标准化、集约化)，引领传统种业向现代种业升级。 2011年，我公司实现利税1.1亿元，首次迈入利税过亿元俱乐部！
2月21日上午，受到常山县农业局邀请，我公司作为唯一企业单位参加常山县种粮大户再生稻技术培训会，由农业局副局长黄道龙主持，我公司栽培专家郭守斌老师主讲，农办副主任洪小峰、常山县水稻研究所所长何水清、全县60多名种粮大户参加了此次培训会，、 首先，常山县农办副主任洪小峰做了粮油生产培训开班讲话，农业局副局长黄道龙强调今年要把再生稻生产作为常山县粮食生产的重点和亮点来抓，争取通过再生稻这个突破口使常山县粮食科技和产量上一个新台阶，勉励种粮大户要听好课，掌握好科学技术，粮食种出水平。 随后，郭守斌老师用将近两个小时时间讲解了水稻高产示范栽培技术和再生稻种植技术，重点讲解了再生稻在生产上的意义和主要栽培技术要点，提醒广大种粮大户选好再生能力强的品种，如我公司的Y两优1号和准两优608。下午，仍有十几位大户听课意犹未尽，纷纷到郭老师房间仔细询问水稻种植技术，郭老师针对当地土肥条件，制定了适合当地种植的准两优608再生稻栽培方案和两优1128示范方案，大户们表示今年将严格按照郭老师的方案示范两优1128和种植准两优608再生稻，争取今年取得大丰收。 此次培训会的成功举行，拉近我公司和当地政府部门及种粮大户的距离，成功宣传了我公司品牌形象和品种卖点，提升了我公司品牌和品种在当地的影响力，为常山县市场销售工作打下良好的基础。
——生产中心召开管理与技术总结暨生产工作手册培训会 2月19-22日，生产中心在星沙开源鑫城大酒店召开2011年度管理与技术总结暨生产工作手册培训讨论会，会议由公司总农艺师刘爱民主持，公司运营副总经理杨文星及生产、亲繁、财务、综管、质监等部门四十多人参会。 会上，系统学习了新制订的《生产操作规范与作业标准手册》与《基地管理手册》，重点对土地流转自办基地生产模式、烘干、母本机播、母本机插秧技术等进行了总结，各生产单元报告了2011年度管理与技术工作的经验、问题与建议以及2012年工作的推进计划，杨总、刘总结合生产实际对公司与生产中心2011年度总结进行了深度解读与分析；通过总结学习，大家进一步统一了思想，理清了思路，明确了2012年生产的工作重点与目标。 杨总与刘总在会上指示：我司已进入最具备持续发展能力的时期，2012年是我司新一轮三年规划的开始，公司工作规划“目标明确、措施具体、思路清晰、重点突出”，为推进公司战略，生产中心将今年作为“管理系统推进年”与“质量全力提升年”；要求大家充分领会“生产大组合、建设大基地”的基本指导思想，统一思想、统一认识、统一行动, 进一步巩固产能特别是重点组合的产能，加大基地与生产商优化力度，两手强抓基地的发展和淘汰，通过严格隔离、严抓落田谷成苗等措施全力提升种子质量，全面系统推进生产规范化、标准化、流程化管理与精细化操作，为公司率先实现产业升级打好基础。 会后，组织了趣味性的气排球竞赛与团队士气比武展示， 寓教于乐，营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。
公司拥有多个自主知识产权的亲本品种，有固定的亲本繁殖基地及专业技术队伍从事生产。目前有一定数量优质亲本种子除满足自身需要外，敞开对外供应，热忱欢迎种业界精英莅临我公司指导工作，洽谈业务事宜，共商种业发展。 附： 产品目录 地 址：湖南省长沙市河西麓谷高新区沿高路15号（隆平高科麓谷中心） 联系人：温术根13973199962；孙晶晶13975164326 销售热线：0731-84690912 传真：0731-84691887 网 址：www.caigenxiangshop.com Email: wsg@lpht.com.cn
2012年2月16—17日，公司在长沙组织所有实习生进行了为期两天的岗前培训。此次培训旨在通过宣贯公司企业文化、讲解杂交水稻基础知识等内容，使实习生更好地了解公司、更快地融入公司。培训由《做卓越的隆平人》、《企业文化之形象与精神》、《职业形象与商务礼仪》、《种业发展现状分析》、《杂交水稻基本知识》及专题研讨等部分组成。来自各院校的近60名实习生参加培训。 16日，由综管部杨震宇经理主讲的《做卓越的隆平人》使实习生对公司及公司对人才的要求有了更为深刻的认识和了解，良好的发展平台及薪酬制度更加坚定了实习生努力、奋发向上的决心！而由夏婧带来的《企业文化之形象与精神》，生动地以鱼、梨的故事做为引子，激发了学员对企业文化的兴趣与思考......。下午，滕艳云组织以企业精神：使命、挑战、创新三个词为主题的拓展思维活动，用头脑风暴法的方式让实习生各抒已见，现场时而掌场连连，时而争议不断，将课堂的气氛推向了高潮。同学们通过参与讨论，更深刻地理解了公司在二次创业阶段提出的新企业精神的内涵。 17日，公司高管范小兵先生从宏观的角度对种业发展现状进行了分析，对公司目前面临的外部、内部的机遇与挑战进行了详细的讲解，也让同学们深刻认识到“一粒种子改变一个世界”这句话的的真正意义，范总还对所有同学的职业生涯提出了高标准的规划与要求。随后，营销中心钟其全经理讲解了公司的重点品种及其生育表现，系统、全面地向同学们展示了杂交水稻及公司重点产品基本信息。在观看《伟人袁隆平》电影后，营销中心宋艳、傅前锋就实际工作中会遇到的一些问题与同学们进行了深入的互动交流，解答了同学们提出的疑问。 “新起点、新目标，迈入新征程”，同学们都普遍反映此次培训受益匪浅，也希望通过实习，早日成为真正的隆平人！
2月17日，农业部种子管理局局长张延秋率综合处处长吴晓玲、市场监管处副调研员张冬晓到公司考察指导工作。省农业厅副厅长李志纯、省种子管理局局长周志魁等领导一同考察了公司。隆平高科董事长伍跃时、总裁颜卫彬，公司总经理廖翠猛等领导陪同考察。 据悉，张局长一行到湖南重点考察杂交早稻种子生产、价格和种业发展、管理情况。期间，考察组专门听取了湖南省种子管理局和厅粮油处关于杂交早稻种子生产、价格、管理和湖南早稻生产的情况汇报，并与我公司、湖南亚华种子有限公司、湖南北大荒种业科技有限公司等六家种子企业代表座谈，详细了解了杂交早稻种子的生产、供需及困难。 张局长一行还调研了湖南种业产业发展情况。重点参观了我公司种质资源库、种子加工线、湖南省救灾备荒种子储备库、分子生物实验室等，听取了隆平高科关于加快推进商业化育种体系的情况汇报，考察期间张局长与大家就推动种业产业升级，做大做强民族种业广泛交换了意见。
2月14日，绥宁县农业局组织在县政府会议室召开了“2012年绥宁县杂交水稻制种工作会议”，绥宁县李玉贤副县长、县农业局杨梅成局长、我司刘爱民总农艺师及亚华种业、金稻种业、科裕隆种业等十多家企业代表参会。 大会重点通报了“2012年绥宁县种子工作管理意见与生产计划”，成立了“绥宁县杂交水稻制种行业协会”，讨论了协会章程；经协会各会员单位会上投票表决，我司高票当选为协会首届会长单位。 会上，刘爱民总农艺师代表我司发言，感谢县政府及农业局的支持，表明协会的宗旨是搭建平台，合作共赢，维护良好的制种秩序，共同把绥宁建设成全国最强、最大的制种县。
日前，农业部公布了《2012年种子执法年活动方案》。《方案》提出，2012年在全国范围内继续深入开展“种子执法年”活动。针对当前种子市场品种多乱杂、企业多小散、制售假劣种子现象多发等问题，坚决退出一批品种、清理一批企业。2012年种子执法年的重点作物包括玉米、水稻、棉花等。 《方案》目标提出，各省级农作物品种审定委员会于2012年4月底前，对未按《方案》要求按期提交标准样品的品种，按程序公示后予以退出；继续退出不适宜推广种植的品种。对已停止种子生产经营活动1年以上，屡次违法违规，或多次被举报投诉的企业，加大监管力度，依法限期整改、注销或吊销其种子生产经营资格，加大种子违法案件的查处力度。 2012年3~5月，在春季种子销售旺季，各级农业行政主管部门组织开展以种子市场及基层种子门市部为重点的春季种子市场专项检查行动。2012年5~6月和7~8月，在种子生产苗期和制种关键时期，省级、地市和县级农业行政主管部门组织开展种子生产基地巡查行动。8~9月，在秋季种子销售旺季，组织有关省级农业行政主管部门开展秋季种子市场专项检查行动。
2月8日，农业部公布了2012年主导品种，公司Y两优1号、丰源优299连续第三年入选农业部主导品种，其中Y两优1号： 连续三年均排名第一位； Y两优系列品种中 连续三年唯一入选农业部主导； 在2010年就以实际推广458万亩，成为推广面积最大的杂交水稻品种。 相关品种介绍链接：http://www.caigenxiangshop.com/content/?270.html http://www.caigenxiangshop.com/content/?273.html
2012年正月初八（阳历1月30日）上午9点58分，公司大门口喜庆的礼炮声雷动，新春开门红活动拉开了序幕。 新年新气象，在装饰一新的办公大楼里，在欢乐祥和的音乐中，公司员工欢声笑语，祝福声声，一派喜庆欢腾的气氛。 公司总经理廖翠猛先生率领公司高管到各部门办公室走访，送上新年的祝福，同时，也提出了新年的期望： 2012年是中国种业企业的“升级年”，要实现从传统种业向现代种业转型。我们每一位隆平人牢记企业精神：使命、挑战、创新，围绕“中国种业的领跑者、农业服务的旗帜”这一愿景，创造性地劳动，和公司同发展，尽快将公司升级为规模化、机械化、标准化、集约化的现代种业企业。 喜庆又简单的开门红活动过后，大家都以饱满的热情投入了紧张有序的工作中。
近日，从广西壮族自治区农业厅发“桂农业公告〔2012〕2号”获悉，我公司自主选育品种C两优608在广西区2010-2011年引种鉴定试验中，表现优异，准予在广西适宜地区经营推广种植。 适宜推广地区：桂南稻作区早稻，桂中、桂北稻作区可作一季早稻或中稻种植。（备注：桂南早稻种植全生育期131天左右。）
隆开盛世新春丽，平展宏图大业娇。挥别硕果累累的2011，隆平种业迎来机会与挑战并存的2012。1月15日，公司2011年度总结表彰暨2012年新春团拜会在长沙开源鑫城大酒店隆重举行。总部领导左连生、颜卫彬、褚启人、杨远柱、周丹、王德纯，公司全体经营班子成员和全体在长员工共240多人参加了此次盛宴。 工作总结表彰大会由公司副总经理杨文星主持。总经理廖翠猛做《隆平种业2011年度工作报告》，报告从2011年度公司整体运营情况、公司重点亮点工作等方面回顾了2011年度公司的主要工作，并对2012年的主要工作和即将采取的举措进行了计划和安排，报告指出：2011年公司取得了较好的成绩，各部门工作都有较为突出的进步，圆满地完成了战略目标任务，全面进入销售收入和利润快速增长期，是公司自始以来最健康、产业链体系最均衡最协调最强、最具备持续发展能力的时期。作为全国最大的杂交水稻专业化公司，我们必须要有更高的标准、更高的要求工作，明确“高科技品种、高标准质量、高水平服务、高附加值、高水平基础管理、高水平人力资源队伍”六高发展模式，成为种业升级的先帅。 会上，公司还表彰了在2011年工作出色的先进部门、先进集体和先进个人，对刘俊等100位员工给予了充分肯定。公司高管范小兵在高度评价获奖人员的同时，表示表彰评优这项工作要不断优化，更广泛地发动宣传，在全公司范围内形成争先创优的氛围。”获奖代表刘俊简短的发言更是激起了与会人员的共鸣。 此次员工培训大会上，公司在人力资源政策上给员工做了积极指导，更深入地阐述和探讨如何让“使命 挑战 创新”企业文化在工作中更好体现——以隆平事业为己任，同时就公司财务制度和员工培训系统使用基础知识方面做了相关培训。 新春团拜宴下午4点在舞蹈《欢乐中国年》中拉开序幕。公司员工自编自导的文艺节目，以舞台剧、歌舞表演等极具创意色彩的方式将整个团拜宴推向了高潮。抽奖活动环节， 公司为员工精心准备的138个大小奖品也最终花落各家。现场其乐融融，全体员工共同度过了一个美好和谐的盛会。
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