——隆平种业全员绩效管理培训交流会

为完善公司绩效管理体系，全面推行绩效管理工作，4月19日下午，隆平种业在公司三楼会议室举办全员绩效管理培训交流会。公司运营副总经理杨文星先生、副总经理谭志军先生、人事财务总监杨震宇先生、生产质量总监钟其全先生及各部门相关人员参加了本次培训交流会。

会上，集团HR总监张蓓女士通过视频会议给我们带来了精彩实用的绩效管理培训，并向我们展示了《2017年隆平高科总裁目标责任状》。通过她的培训，让我们深刻认识到绩效管理的重要性，也让我们明确了绩效管理的职责分工，掌握了绩效管理的实施流程和关键要点。

培训结束后，公司人事财务总监杨震宇先生与集团HR总监张蓓女士就绩效考核的应用、目标责任状的制定等进行了互动，并对公司下一步如何切实配合集团绩效考核工作开展向参会人员做了重要讲话。

绩效管理是一个需要持续沟通、全员参与的动态过程，上至高层领导，下至基层员工，在整个推进过程中都应该承担相应的绩效责任。只有把公司总体目标分解到每个部门、每个岗位、每个员工，并通过不断地沟通和反馈，进行系统的改进，才能让每一个员工都认可并且通过具体的实施参与到企业管理中去，从而实现企业的共同目标。