2019年3月，公司相继出台各项制度与举措，为全面贯彻落实深化改革，推进执行公司管理理念和经营管理政策，公司开启了为期四天的高管见面会之行。
迎来又一年购种旺季，晶两优华占再一次成为农户津津乐道的话题，你道一言，我说一句，讲起了自家去年种的晶两优华占。 不信你听！
购种要三思 选好种这样做 一年之际在于春，虽然春节刚过去没多久，农户们早早就开始准备一年的农作，开始上街选购心仪的种子了。相比2017年，2018年是个丰产丰收年，很多品种在去年表现都不错，市场行情较去年要好上不少，种子市场鱼龙混杂，选好种才是再获丰收的关键。结合农户多年实际种植经验和隆平技术服务的指导，选种就要这样做。 茎秆粗壮要抗倒 好武功再高，也怕菜刀，产量再好，也怕不抗倒。隆两优534茎秆粗壮抗倒，在各地种植鲜有倒伏。 熟期合适不能早 信阳地区是中稻区，最好选择140天左右的品种。根据多年种植经验，隆两优534生育期为142天，在信阳地区种植，能有效避开高温，丰产稳产有保障。 轻简种植心不操 直播机插简单省事，产量还不赖，受到了很多种植户的欢迎，但直播机插对品种也有了新要求。隆两优534抗病性好，耐密植，加上抗倒好，更加适合直播机插。 米质优良不能少 近几年市场对米质的要求越来越高，隆两优534为长江上游国审国标一级米、长江中下游国审国标三级米，还荣获四川省“稻香杯”特等奖，米质优良，米厂抢着要，不怕卖不掉。 促销宣传都说好，种过稳当最重要 所有的品种都说好，种植户种过高产，大家说好才是真的好。 隆两优534在信阳地区示范推广多年来用事实说话，用数据做宣传，用产量打动种植户的心，种过的种植户都说好！
隆平高科董事长莅临我司调研指导工作 2019年3月21日隆平高科董事长毛长青先生及相关部门领导莅临我司调研指导工作。公司运营副总经理杨文星、副总经理谭志军、人事财务总监杨震宇、生产质量总监钟其全出席了座谈会。 我公司运营副总经理杨文星先生就我司既往业绩及当前工作重点部署及进展进行了详细汇报。 毛长青董事长对隆平种业在过去十几年为集团做出的巨大贡献予以高度肯定，他表示隆平种业是隆平高科最重要的子公司，一直引领行业的发展，当期的管理变革推进也卓有成效。同时毛董事长还对我公司提出两点希望：一是希望隆平种业在行业巨大的模式变革中稳抓稳打，不断突破，继续引领行业发展；二是希望隆平种业在集团深化改革过程中，做好示范带头作用，与集团共同发展。
2019年3月，公司相继出台各项制度与举措，为全面贯彻落实深化改革，推进执行公司管理理念和经营管理政策，
好稻“晶晶” 好评“华占” 迎来又一年购种旺季，晶两优华占再一次成为农户津津乐道的话题，你道一言，我说一句，讲起了自家去年种的晶两优华占。 不信你听！ 有缘千里来相会，晶两优华占有品位， 万水千山总是情，晶两优华占还真行， 真金不怕火来炼，晶两优华占不怕实验， 不怕不识货，就怕货比货。 晶两优华占产量高，一千六七随便超， 晶两优华占抗性好，少打农药身体好， 晶两优华占米质优，米厂加价抢着收， 晶两优华占就是好，高产优质还抗倒， 所有农户都在说，晶两优华占划得着。 光说不够，去年迎来丰收的农户满是自豪地分享着自己的种植经验，闻讯而来的农户们聚集在经销商门店，满是期待和憧憬地带走了他们心仪的晶两优华占，他们深信，晶晶一定能为他们带来又一年丰收。
购种要三思 选好种这样做 一年之际在于春，虽然春节刚过去没多久，农户们早早就开始准备一年的农作，开始上街选购心仪的种子了。相比2017年，2018年是个丰产丰收年，很多品种在去年表现都不错，市场行情较去年要好上不少，种子市场鱼龙混杂，选好种才是再获丰收的关键。结合农户多年实际种植经验和隆平技术服务的指导，选种就要这样做。 茎秆粗壮要抗倒 好武功再高，也怕菜刀，产量再好，也怕不抗倒。隆两优534茎秆粗壮抗倒，在各地种植鲜有倒伏。 熟期合适不能早 信阳地区是中稻区，最好选择140天左右的品种。根据多年种植经验，隆两优534生育期为142天，在信阳地区种植，能有效避开高温，丰产稳产有保障。 轻简种植心不操 直播机插简单省事，产量还不赖，受到了很多种植户的欢迎，但直播机插对品种也有了新要求。隆两优534抗病性好，耐密植，加上抗倒好，更加适合直播机插。 米质优良不能少 近几年市场对米质的要求越来越高，隆两优534为长江上游国审国标一级米、长江中下游国审国标三级米，还荣获四川省“稻香杯”特等奖，米质优良，米厂抢着要，不怕卖不掉。 促销宣传都说好，种过稳当最重要 所有的品种都说好，种植户种过高产，大家说好才是真的好。 隆两优534在信阳地区示范推广多年来用事实说话，用数据做宣传，用产量打动种植户的心，种过的种植户都说好！
2019，隆平人加油！ 一元复始，万象更新，2019年2月12日(正月初八)9点08分,qy球友会喜迎开门红活动。 公司运营副总经理杨文星带领办公会成员到各部门/品牌走访派发开门红包，并送上新春的祝福，同时传达了公司总经理廖翠猛的讲话精神。杨总肯定了各部门/品牌2018年度所取得的成绩，同时对2019年各部门/品牌提出了新的要求。新的一年，希望各部门/品牌紧盯生产经营目标，加快提质增效步伐、强化精细化管理、精干高效，为公司高质量可持续发展做出新的贡献。 最后祝福全体隆平人：新春快乐！家庭幸福！工作顺利！2019，隆平人加油！
2019，隆平人加油！ 一元复始，万象更新，2019年2月12日(正月初八)9点08分,qy球友会喜迎开门红活动。 公司运营副总经理杨文星带领办公会成员到各部门/品牌走访派发开门红包，并送上新春的祝福，同时传达了公司总经理廖翠猛的讲话精神。杨总肯定了各部门/品牌2018年度所取得的成绩，同时对2019年各部门/品牌提出了新的要求。新的一年，希望各部门/品牌紧盯生产经营目标，加快提质增效步伐、强化精细化管理、精干高效，为公司高质量可持续发展做出新的贡献。 最后祝福全体隆平人：新春快乐！家庭幸福！工作顺利！ 2019，隆平人加油！
2019年1月17日，我公司喜迁新址，正式入驻长沙市芙蓉区的“中国种业硅谷”——隆平高科技园园区内、5A级智慧楼宇办公系统的隆平高科综合研发中心大楼。公司高管杨文星、谭志军、刘爱民、杨震宇、钟其全、刘俊、卢艾第等领导带领公司骨干员工及员工代表们参加了欢迎入驻仪式。 乔迁仪式简短而隆重，隆平高科常务副总裁彭光剑主持了欢迎仪式，隆平高科副董事长袁定江代表隆平高科对我们的入驻表示了热烈欢迎。同时，隆平高科赠与予隆平种业寓意“开启新大门”的“金钥匙”。 乔迁仪式上，运营副总经理杨文星代表公司做了乔迁致辞，表达了对隆平高科的各项工作支持的感谢，他表示：今天是隆平种业回到了自己真正意义上的“家”，汇集到隆平高科这个大家庭，期望借此乔迁之喜，祝愿隆平事业再上新台阶，齐心协力实现集团制定的战略目标！ 他同时强调：我们作为核心产业子公司，我们各方面处于历史最好发展时期，全面引领行业发展。我们要抢抓住这得天独厚的优势和机遇，实现新的突破与跨越，促进公司高质量可持续发展。在管理上，我们进一步推进组织结构变革，建立精简高效的组织机构，持续坚持目标导向、问题导向、绩效导向，全面坚持从严管理，全面推进过程管理，精细化管理；生产加工上，狠抓收晒等重点与薄弱环节，保质量保产能；营销上，精准预判，科学筹划，强抓执行，争取销售业绩有更大的突破，全面助推集团战略目标实现；希望全体隆平人以此为契机，进一步更新观念理念，把一流的办公条件转化为一流的经营管理，一流的品牌形象，一流的精神风貌，一流的业绩呈现，励志成为行业典范。 看今朝，我们踌躇满志；展未来，我们豪情满怀。在公司乔迁之际，非常感谢长期以来对我们给予支持和肯定的农业工作从事者，及全国各地与隆平共进退的合作伙伴们，愿我们携手共进，共谋发展！ 值新春佳节即将到来之际，也提前祝愿全体隆平伙伴们、隆平人及隆平家人们人身体健康，工作顺利！
——湖南隆平2018-2019骨干员工培训会议 为了统一思想，树立目标，进一步增强员工信心，打造公司骨干团队，2019年1月15日，qy球友会在五强商务中心举办了2018-2019骨干员工培训会议，来自全公司150余名骨干员工参加了本次会议。 人事财务总监杨震宇先生做了开场致辞，杨总监指出，面对新的经济大环境及行业环境，公司对员工提出了新的要求，尤其是作为骨干员工更要提高认识，不断完善知识结构，提高工作方法和工作能力，为实现隆平新梦想而奉献自己的力量！同时，营销支持部兼行政人事中心滕艳云经理对本次会议的主旨以及2018-2019培训工作做了详细的解读。 在正式培训之前，来自总部人力资源部的黄丹老师带领其团队为我们做了一场别开生面的室内拓展互动。在简单的传球游戏中，我们清晰地认识到思维转变对于结果的重要性，并且也看到了只要敢于改变自我，用于突破，自身就存在无限可能！ 此次培训由两部分组成，首先是公司总经理助理卢成林先生及其团队对《系统性与可持续性典型工作经验》进行了分享。卢总以隆平品牌湖北分公司近三年的发展为例，深刻剖析了工作系统性与可持续性的重要性，从示范、收款、会议、预定、出库、入户等各个环节进行了深入浅出的讲解，同时以“高产擂台赛”、“电话回访”为典型案例，详细的分享了其如何通过一个工作，将一系列系统性的工作进行串联并且持续下去，获得全场阵阵掌声！受训学员纷纷表示，工作的系统性、持续性同样也适用于各部门、各岗位，只有形成系统性的方案，持续性地将工作开展下去，才会真正的将工作做好！ 针对目标与执行，集团人力资源部李海鸥老师给大家详细讲解了《目标管理与计划执行》。这部分培训内容根据公司目前的现状及需求出发，阐述了目标不能仅仅停留在制定层面，更重要的是通过计划分解，从而得到有效的贯彻。在这个课程中，李老师也运用了大量的实际案例来进行阐述和论证，指导员工将理论知识运用到实践中去，真正帮助员工改善工作防范，提高工作能力。 为期一天的培训围绕现状进行了一系列训练、分享和交流，希望通过这次培训，骨干员工能够率先将培训精神践行到实际工作中，不断开拓进取，带动所有员工为实现隆平伟大梦想而努力！
——湖南隆平2018-2019骨干员工培训会议 为了统一思想，树立目标，进一步增强员工信心，打造公司骨干团队，2019年1月15日，qy球友会在五强商务中心举办了2018-2019骨干员工培训会议，来自全公司150余名骨干员工参加了本次会议。 人事财务总监杨震宇先生做了开场致辞，杨总监指出，面对新的经济大环境及行业环境，公司对员工提出了新的要求，尤其是作为骨干员工更要提高认识，不断完善知识结构，提高工作方法和工作能力，为实现隆平新梦想而奉献自己的力量！同时，营销支持部兼行政人事中心滕艳云经理对本次会议的主旨以及2018-2019培训工作做了详细的解读。 在正式培训之前，来自总部人力资源部的黄丹老师带领其团队为我们做了一场别开生面的室内拓展互动。在简单的传球游戏中，我们清晰地认识到思维转变对于结果的重要性，并且也看到了只要敢于改变自我，用于突破，自身就存在无限可能！ 此次培训由两部分组成，首先是公司总经理助理卢成林先生及其团队对《系统性与可持续性典型工作经验》进行了分享。卢总以隆平品牌湖北分公司近三年的发展为例，深刻剖析了工作系统性与可持续性的重要性，从示范、收款、会议、预定、出库、入户等各个环节进行了深入浅出的讲解，同时以“高产擂台赛”、“电话回访”为典型案例，详细的分享了其如何通过一个工作，将一系列系统性的工作进行串联并且持续下去，获得全场阵阵掌声！受训学员纷纷表示，工作的系统性、持续性同样也适用于各部门、各岗位，只有形成系统性的方案，持续性地将工作开展下去，才会真正的将工作做好！ 针对目标与执行，集团人力资源部李海鸥老师给大家详细讲解了《目标管理与计划执行》。这部分培训内容根据公司目前的现状及需求出发，阐述了目标不能仅仅停留在制定层面，更重要的是通过计划分解，从而得到有效的贯彻。在这个课程中，李老师也运用了大量的实际案例来进行阐述和论证，指导员工将理论知识运用到实践中去，真正帮助员工改善工作防范，提高工作能力。 为期一天的培训围绕现状进行了一系列训练、分享和交流，希望通过这次培训，骨干员工能够率先将培训精神践行到实际工作中，不断开拓进取，带动所有员工为实现隆平伟大梦想而努力！
2019年1月17日，我公司喜迁新址，正式入驻长沙市芙蓉区的“中国种业硅谷”——隆平高科技园园区内、5A级智慧楼宇办公系统的隆平高科综合研发中心大楼。公司高管杨文星、谭志军、刘爱民、杨震宇、钟其全、刘俊、卢艾第等领导带领公司骨干员工及员工代表们参加了欢迎入驻仪式。 乔迁仪式简短而隆重，隆平高科常务副总裁彭光剑主持了欢迎仪式，隆平高科副董事长袁定江代表隆平高科对我们的入驻表示了热烈欢迎。同时，隆平高科赠与予隆平种业寓意“开启新大门”的“金钥匙”。 乔迁仪式上，运营副总经理杨文星代表公司做了乔迁致辞，表达了对隆平高科的各项工作支持的感谢，他表示：今天是隆平种业回到了自己真正意义上的“家”，汇集到隆平高科这个大家庭，期望借此乔迁之喜，祝愿隆平事业再上新台阶，齐心协力实现集团制定的战略目标！ 他同时强调：我们作为核心产业子公司，我们各方面处于历史最好发展时期，全面引领行业发展。我们要抢抓住这得天独厚的优势和机遇，实现新的突破与跨越，促进公司高质量可持续发展。在管理上，我们进一步推进组织结构变革，建立精简高效的组织机构，持续坚持目标导向、问题导向、绩效导向，全面坚持从严管理，全面推进过程管理，精细化管理；生产加工上，狠抓收晒等重点与薄弱环节，保质量保产能；营销上，精准预判，科学筹划，强抓执行，争取销售业绩有更大的突破，全面助推集团战略目标实现；希望全体隆平人以此为契机，进一步更新观念理念，把一流的办公条件转化为一流的经营管理，一流的品牌形象，一流的精神风貌，一流的业绩呈现，励志成为行业典范。 看今朝，我们踌躇满志；展未来，我们豪情满怀。在公司乔迁之际，非常感谢长期以来对我们给予支持和肯定的农业工作从事者，及全国各地与隆平共进退的合作伙伴们，愿我们携手共进，共谋发展！ 值新春佳节即将到来之际，也提前祝愿全体隆平伙伴们、隆平人及隆平家人们人身体健康，工作顺利！
为提升员工制种专业知识技能，促进团队沟通融合，隆平种业2017年底生产中心管理与技术培训暨高管见面会系列活动于2017年12月18日—21日在长沙顺利举行。隆平种业全体生产人欢聚一堂，共同学习，规划下一年度的工作。 培训篇：管理与技术培训 12月18日—20日，生产中心管理与技术培训在公司三楼会议室举行，本次培训主要针对生产中心近三年入职的员工进行，旨在提高新进员工对制种专业知识与技术、生产标准流程、通用管理知识技能等内容的认知和掌握。 培训伊始，总经理助理邓总结合自身所识，分析了刚入职场的小白，在工作上、生活上易犯的错误，并给出了解决方法，鼓励大家多学习，勤实践，重总结提升。 培训过程中，生产前辈老师用扎实的专业知识和丰富的生产经验进行了分享和交流，并为新进的同事答疑解惑，为大家解答了在工作中遇到的疑惑，并针对大家遇到的难题提供了极具参考价值的解决方案。 沟通篇：企业文化培训及高管见面会 12月21日上午9点半，生产中心企业文化知识培训及高管见面会顺利召开。公司运营副总经理杨文星、人事财务总监杨震宇、生产质量总监钟其全、总经理助理兼生产中心经理邓波、行政人事中心负责人王经理、陈经理出席本次会议，生产中心全体员工参加了此次会议。 本次会议首先由行政人事中心负责人王经理对企业文化进行交流培训。王经理分别从公司的发展历程及企业文化两个方面进行了详细讲解，通过对公司的发展历程、未来的发展规划及企业文化的核心理念深入阐述，员工对于公司的发展规划有了更深层次的认识，对于企业文化也有了更清晰的理解，激发了员工的企业归属感和荣誉感。 随后，参会领导与生产中心员工就工作和生活中遇到和关注的相关问题进行了深入沟通交流，并对大家提出来的问题进行了详细的解答，现场互动气氛非常活跃，不时传来一阵阵热烈的掌声。 活动篇：趣味篮球赛 12月21日下午，为了让新员工更好地融入团队，加强团队建设，生产中心组织了一场精彩的篮球比赛。参会领导更是亲自上阵，在参赛队伍的邀请下加入比赛，和大家一起在场上挥洒汗水，让比赛更显精彩。 这场比赛充满了娱乐趣味和竞争快感，在这里大家不仅感受到了旗鼓相当的激烈对抗，惺惺相惜的实力比拼，集体助威的团结一致，还有弥足珍贵的兄弟情谊。 生产中心此次年度系列活动不仅加强了员工制种专业技能、通用管理知识掌握程度，有利于完善生产中心人才梯队建设，同时宣导了企业文化，提升了凝聚力，促进了内部沟通与对公司政策的理解与支持，团队建设活动也让新员工更好地融入到生产中心大家庭，为下一年度的生产工作开展奠定了坚实的专业基础和思想基础。
2017年的霍邱，对于种植户来说是艰难的一年，前期高温加上长时间的雨水对各类中熟品种造成很大不利影响。 早熟品种因为避开了高温，产量未受到影响，农户收割时满心欢喜，不料，现在却因早熟品种出米率低，卖不出去或卖价很低的问题而满面愁容。 为应对今年的特殊情况，打破坚冰，前期我们首先在全县范围内开展测产活动，让农户亲眼见证晶两优华占的产量。 光有测产还远远不够，今年的极端天气和行情让许多农户不敢提前购买稻种，而是选择观望与等待，各类品种的兑现情况远远不如去年同期。为了能将好品种及时送到农户手中，我们积极做好兑现前期品种宣传工作。 宣传时，我们分别从晶两优华占的好米质，高抗性，以及实实在在的产量等方面为农户上门讲解，打消农户对种植晶两优华占的顾虑。 功夫不负有心人，在亲眼见证了晶两优华占的优秀之后，大家信心十足地来活动现场把晶两优华占领回家! 晶两优华占米质优，抗性好，大灾之年勇夺高产，用实力为农户造福，大家把种子领回家时，还不忘为晶两优华占点赞。 不畏艰难，砥砺前行，因为我们相信胜利就在前方，在我们的努力下，必能将造福稻带给更多的农户，我们更相信晶两优华占定不负造福之名，将为广大种植户带来来年丰收的曙光！
2017年12月11日，在施甸县人民政府的组织下，施甸县农业局局长胡义殿及施甸县各农技站的专家组成的考察组来我公司考察学习。公司总农艺师刘爱民先生陪同参观。 考察组一行先后实地考察了公司成套种子自动化加工包装线和关山科研基地。总农艺师刘爱民先生向考察组详细介绍了公司的总体规模、先进的加工包装设备及强大的科研实力等情况。 参观期间，考察组成员一路走一路看，不时与公司总农艺师刘爱民先生详细交流，了解公司杂交水稻研究的先进做法和可取之处。胡义殿局长对我公司雄厚的科研实力、先进的加工技术及领先的行业地位大加赞赏，并鼓励农技站的专家们积极学习精良技术，在施甸县水稻繁育基地建设的过程中作出更大的贡献。 座谈会上，胡义殿局长介绍了此行的目的。胡局长表示施甸县和隆平种业在此前水稻两用核不育系繁殖基地建设中建立了良好的合作基础，取得了较好的成绩，希望今后双方能加强合作，进一步探讨政企长期合作的新突破，更好地推进施甸水稻两用核不育系繁殖，加强新组合和繁殖技术的推广，把施甸打造成为国家水稻两用核不育系基地和产学研联盟开发基地。 总农艺师刘爱民表示，公司将不遗余力地继续加强与施甸县的合作，加大公司在施甸县的基地建设和科研投入，与施甸县积极开展技术共享，努力打造施甸县国家水稻两用核不育系基地和产学研联盟开发基地，实现施甸县与公司的共赢发展。
生产中心江苏军团由一批年青的生产精英组成，在我眼中他们做事认真负责，踏实努力，遇事沉着冷静。 8月份的盐城酷热难耐，我们每天行走在不同的田块间，记叶龄、除杂、看花期、做隔离栽培、观察喷施920效果。每天一顶帽子，一双套袖，一个小背包轻装下田，一切就这样井然有序的进行着。 不平凡的团队总是会经历着不平凡的考验。8月19号下午天气突变，狂风暴雨瞬间吞没了大地，玻璃的破碎声撞击着我们焦急的内心。对于那天的情景我记忆犹新，暴雨刚下，李师兄就光着脚丫瞬间跑了出去，还一直在念叨着“怎么办，怎么办，水稻怎么办？”随后，他立即向领导报告灾情。翌日天刚亮，他不敢贻误丝毫战机，迅速将区域内受灾程度以及对应的倒伏面积一一查看整理完毕，并告知生产商按倒伏程度实施相应的抢救措施。等他将一切事务安排完毕，才发现已是深夜。天灾无法改变，后续的对策和补救却可以将损失降到最低。 9月份的盐城依然很热，但凌晨还是透着凉意。查阅天气预报后得知，9月下旬将有持续降雨，因此水稻须提前收割，但这也会导致水稻成熟度不够，再加上之前天灾的影响，处理起来相当棘手。为确保抢收抢晒工作圆满完成，公司领导亲自坐镇江苏基地，每日奔波于各个区域，早出晚归。经过近20天的战斗，种子终于成功收入农户家中。领导的到来和指导为我们带来了宝贵的经验和合理的工作方案，为我们成功完成任务保驾护航。 水稻收完后，和徐经理聊天时我问他：“江苏面积大且情况复杂管理起来很费心吧”，他告诉我：“我们有优秀的领导，有众虎同心的团队，团队有年轻且富有激情的干将，我不怕！”，语气是那样坚定而自信！但我还是看到了他鬓角抽出的几丝白发，他也才30岁不到的年纪，那几丝白发正是他认真工作的体现也是工作中千辛万苦留下的痕迹。 每当车窗外稻海摇曳，身为隆平人我都无比自豪。隆平的发展一如飞驰的列车，向着世界优秀的种业公司的目标驶去。隆平人始终坚守信念，纵使前方荆棘密布，都将开辟出一条宽阔的大道，竭尽所能造福世界人民是我们不变的宗旨。我们很年轻很简单，但我们经常遇到不寻常不简单的考验，做着不平凡的事。
毛主席说过：“革命就是两杆子，一个枪杆子一个笔杆子。”在当今年前市场竞争这么激烈的大环境下，年前入户工作谈不上是革命，但比成是一场战役还是有几分相似的。个人拙见，在年前入户这场战役中，“笔杆子”就是针对性的宣传工作，而“枪杆子”就是实打实地干！ 梦两优534──一个在年前市场定要“攻城拔寨”的一个好品种，那当然也要使好这两杆子！ 第一杆子：笔杆子──宣传。宣传是兑种入户前的铺垫工作，通过张贴树贴、不干胶及条幅，告知农户品种的特征特性，去年示范种植地点，乡镇指定经销点及活动时间等信息，同时与零售商充分沟通年前兑种入户工作安排，做好战斗前的准备工作。 第二杆子：枪杆子──实干！实践是检验真理的唯一标准，在做好宣传工作和与零售商充分沟通后，便要开始踏上战场！在天长市场预定兑种开展不起来的大环境下，11月28日，于天长市乔田镇，我们打响了天长梦两优534兑种入户第一枪！一早我们便赶往零售商门店，趁逢集发放单页，为兑种活动预热，在大批农户来到门店后，各自负责各自工作：开票──检查票据──拆包破口──装袋。在公司业务员，代理商及零售商三方配合下，兑种工作有条不紊地进行，最终兑种近2000包，这仅仅是个开始… 在使好这两杆子，在三方齐心协力的情况下，我相信这场战役我们定会凯旋而归！！！
毛主席说过：“革命就是两杆子，一个枪杆子一个笔杆子。”在当今年前市场竞争这么激烈的大环境下，年前入户工作谈不上是革命，但比成是一场战役还是有几分相似的。个人拙见，在年前入户这场战役中，“笔杆子”就是针对性的宣传工作，而“枪杆子”就是实打实地干！ 梦两优534──一个在年前市场定要“攻城拔寨”的一个好品种，那当然也要使好这两杆子！ 第一杆子：笔杆子──宣传。宣传是兑种入户前的铺垫工作，通过张贴树贴、不干胶及条幅，告知农户品种的特征特性，去年示范种植地点，乡镇指定经销点及活动时间等信息，同时与零售商充分沟通年前兑种入户工作安排，做好战斗前的准备工作。 第二杆子：枪杆子──实干！实践是检验真理的唯一标准，在做好宣传工作和与零售商充分沟通后，便要开始踏上战场！在天长市场预定兑种开展不起来的大环境下，11月28日，于天长市乔田镇，我们打响了天长梦两优534兑种入户第一枪！一早我们便赶往零售商门店，趁逢集发放单页，为兑种活动预热，在大批农户来到门店后，各自负责各自工作：开票──检查票据──拆包破口──装袋。在公司业务员，代理商及零售商三方配合下，兑种工作有条不紊地进行，最终兑种近2000包，这仅仅是个开始… 在使好这两杆子，在三方齐心协力的情况下，我相信这场战役我们定会凯旋而归！！！
要说产量，隆两优534可真高；要说测产，老百姓可真积极；要说颁奖，钟祥可真热闹。按我说，这可真厉害。 一成不变的日子里，钟祥迎来了隆两优534第二届高产擂台赛颁奖大会，树立的刀旗让酒店格外耀眼，热闹的人群让北风都带着暖流。 600多人的会场，显得热闹而拥挤。老百姓的热情是我们没有想到的，到会人数比预期多上不少，而这也仅仅只是钟祥隆两优534种植户的冰山一角，但他们却是钟祥隆两优534种植户里的佼佼者，今天，他们都是过来领大奖的！ 会议开始，司经理详细地介绍了隆两优534的品种特性以及近几年湖北各地乃至全国范围内的表现。 随后，当地零售商代表与大家分享了自己销售隆两优534的过程和经验。来自不同区域的他们，用不一样的经历却展示了相同的感受，那就是卖隆两优534，卖的舒心，卖得放心，感觉为老百姓做了好事，让老百姓增产增收，自己发自内心的感到高兴。 接着，钟祥植保站国家级技术员黄站长现场讲解了水稻种植技术。 本次会议还表彰了一大批高产农户，600号人几乎人人有礼，大家空手而来，满载而归。 颁奖过后，我们现场订购开始，为回馈订购农户，凡订购十斤及以上的（现金500块），即可获得一次抽奖机会，大家争先恐后，生怕抢不到心仪的种子。 至此，会议告一段落，第二届颁奖大会取得圆满成功。一年又一年的高产，一次又一次的测产，一届又一届的颁奖，我们不难看出，隆两优534已经得到老百姓认可，也得到钟祥市场的检验，不难想象未来将会越来越好。
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