2017年7月23日-30日，隆平种业2017年新员工培训活动在长沙石燕湖金茂大酒店举行，共有来自全国各地219名新隆平人参加。本次培训分为两个阶段，第一阶段是由隆平高科总部组织的为期两天三晚的文化融合课程，第二阶段是由公司组织的制度、专业知识及技能培训课程。

    为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，本次培训全程采取封闭式半军事化管理模式，公司还精心准备了各种课程，安排了各种活动。

 开营仪式上，由行政人事中心王经理致辞。他对大家提出了三点希望，一要保持阳光心态，二要保持学习的习惯，三希望大家通过这次学习之后，在工作岗位上能够做到扎实肯干。他说：“相信大家一定会在隆平这个平台上成就公司的未来，同时也实现自己的人生价值。”

体验式课程之协同                体验课程之奉献

体验课程之乐观                     体验课程之执着

   体验式课程篇：开营仪式上，200多位参训人员随机组成十个连队，文化类体验课程培训过程中，通过进行各种有针对性的活动和游戏，新员工能切实体会，亲身感受“执着、进取、乐观、奉献”的企业精神。大家从相识到熟悉到相互扶持，或激烈讨论，或全情投入，不知不觉赢得了认同，产生了默契，团队凝成了一股绳。每天的体能素质训练和穿插其中的团队活动促进了学员进一步了解和融合，一周的培训结束后，学员之间建立了深厚的友谊，为今后工作中的协作培养了默契。

文化课程篇：为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，让新隆平人对公司有全面的了解，公司组建了自己的内训师队伍，从公司文化到管理制度，从专业知识到营销理念，从办公软件到职场礼仪等方面进行细致地讲解，有针对性地进行知识技能的传授。除了课堂的学习之外，为提高学员参与度，展示大家的才能，工作组特意安排了主题演讲赛，让积极参与到各项活动中，展现自己！

   考试和考核篇：为了营造全员学习的氛围，贯彻落实公司“制度管人、流程管事、从严管理”的工作要求，本次培训对所有学员进行了严格的培训考核管理，从团队到个人，从纪律要求到日常行为要求等，都做了具体要求和周密的考量，并且在过程中对相关学员进行及时奖惩。

7月31日下午，新员工训练营举行了精彩纷呈的结营仪式。十个连队经过7天的磨合，都有了属于自己的默契，在最后的团队汇报中，各连通过一系列汇报活动展现了自己的风采，从团队士气展示、优秀个人表彰到才艺展示，各连的精彩汇报给所有的评审官带来了巨大的惊喜。

至此，为期一周的培训落下帷幕，大家真正的职业生涯开始了，角色的转换将是大家之后面临的又一项挑战！“传承隆平精神，铸造隆平新力量”，相信新隆平人一定能肩负起新的重任，持续创新，继往开来，为缔造百年隆平贡献出自己的力量。